评不上工伤如何赔偿？

即使评不上工伤，也是可能获得赔偿的。

首先是医疗费，如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么从工伤保险基金支付。简单来说，就是在治疗工伤时，符合规定的看病、拿药、住院等费用，由工伤保险来出。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费方面，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。这是为了补偿工伤职工住院期间吃饭的费用。

交通、食宿费，要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。比如去外地更专业的医院治疗工伤，产生的交通和住宿等费用可以按规定报销。

停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。就是说受伤治疗期间，工资还是照发。

护理费，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。

另外，如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。也就是说，要是受伤是第三人导致的，可以要求第三人赔偿。

相关概念：

工伤保险诊疗项目目录：是规定了工伤保险基金支付费用的诊疗项目范围的目录。

工伤保险药品目录：明确了工伤保险基金可以支付费用的药品范围。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。