评不了工伤是否有赔偿？

评不了工伤是否有赔偿，需要分情况来看：

如果是无法评定工伤等级的情况，劳动者仍享有相应的补偿权益。补偿范围主要涵盖治疗工伤所需的各类直接或间接费用，包括医疗费、伙食补助费、异地就医的交通及住宿费用等。同时，用人单位必须在员工工伤停工留薪期间，按照其原有工资福利待遇标准向其支付薪酬。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等费用也从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害等需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若无法被认定为工伤，即不属于工伤范畴，公司没有义务按照工伤进行赔偿。但如果劳动者的生命健康受到他人侵权行为影响时，劳动者依旧有资格要求责任人承担相应的损害赔偿责任。比如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，依法应属于参加工伤保险统筹范围内的用人单位的劳动者，在遭遇工伤事故后，如因伤情遭受人身损害，劳动者或其近亲属有权向人民法院提起诉讼，并请求用人单位承担相应的民事赔偿责任。