工伤评不上级应该如何赔偿？

即使工伤评不上级，工伤职工依然有获得赔偿的权利。

首先是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这是为了保障职工能得到必要的治疗，让身体尽快恢复。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项。

住院伙食补助费，由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付。这能在职工住院期间给予一定的生活补助。

停工留薪期工资也不能少。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这能保证职工在受伤治疗期间的生活收入不受太大影响，《工伤保险条例》第三十三条对此有明确规定。

如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，也会按照规定支付。若单位没有安排护理，那么单位要支付这笔费用。这是对需要护理的职工的一种保障。

此外，到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等，也按规定支付。到外地就医会产生额外费用，这些费用按规定报销。劳动能力鉴定是确定赔偿等事宜的重要依据，费用也有相应支付规定。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能获得经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成 。

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在这段时间内，职工的原工资福利待遇不变 。