工伤没有评上级别，该由谁来赔偿呢？

工伤没有评上级别时，赔偿责任主要涉及工伤保险基金和用人单位，不同的赔偿项目对应不同的赔偿主体，具体分析如下：

### 工伤保险基金赔偿的项目及依据

- **医疗费用**：工伤保险基金会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，该条明确规定因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。例如，职工因工伤需要进行手术治疗，手术费用若在上述目录标准范围内，就由工伤保险基金支付。

- **交通食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。这同样是依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的相关规定。比如，工伤职工到异地的医院进行复查，产生的往返交通费以及在异地的食宿费用，在符合规定的情况下，可由工伤保险基金支付。

### 用人单位赔偿的项目及依据

- **停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。相关依据为《工伤保险条例》第三十三条。例如，某职工因工伤需要休息3个月进行治疗和康复，这3个月期间单位应按照其原来的工资福利待遇发放工资。

- **护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，职工可要求单位支付相应护理费。这是对工伤职工在生活护理方面的保障，确保其在受伤治疗期间能得到必要的照顾。

如果用人单位没有依法承担赔偿责任，员工可以通过劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求用人单位履行赔偿义务。