工伤未定级是否会有赔偿？

工伤未定级也是有赔偿的。下面为你详细解释：

首先，从法律概念上来说，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。即使工伤未达到伤残等级，劳动者依然可以依据相关法律规定享受一定的工伤待遇。

具体的赔偿项目和依据如下：

- **医疗费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

- **住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这也是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条所明确的。

- **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此规定出自《工伤保险条例》。

- **护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，工伤未定级的劳动者依然可以获得相应的赔偿，这些赔偿是对劳动者因工伤所遭受损失的合理补偿。