工伤不够等级是否可以获得赔偿？

工伤不够等级也是可以获得赔偿的。以下为你详细解释：

首先，关于医疗费用。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

其次，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是《工伤保险条例》所明确规定的。

再者，护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，单位需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

另外，还有住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

总之，即使工伤未达到伤残等级，职工依然可以依法获得相应赔偿。