工伤不够伤残等级的情况下可以获得赔偿吗？

工伤不够伤残等级的情况下，也是可以获得赔偿的。

首先，我们需要明确一些相关的法律概念。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而伤残等级则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种评定标准，用以确定工伤职工的伤残程度和相应的赔偿标准。

在工伤但不够伤残等级的情况下，职工可以享受以下赔偿待遇：

- **医疗费用**：职工因工伤需要治疗所产生的合理的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，都可以按照规定从工伤保险基金中支付。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

- **住院伙食补助费**：职工因工伤住院治疗期间，需要按照规定享受住院伙食补助费，以补贴其在住院期间的生活费用支出。同样依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，住院伙食补助费按照国家规定从工伤保险基金中支付。

- **交通食宿费**：如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，那么由此产生的交通费用以及食宿费用，也可以按照规定从工伤保险基金中获得支付。这是基于《中华人民共和国社会保险法》第三十八条中关于到统筹地区以外就医的交通食宿费的相关规定。

- **停工留薪期工资**：在工伤医疗期间，职工的工资由用人单位按照受伤前的标准进行支付。也就是说，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一规定出自《工伤保险条例》第三十三条。

- **护理费**：如果工伤职工在治疗期间需要护理，那么由此产生的护理费也应当由用人单位或者工伤保险基金支付，具体的支付主体和标准根据不同地区的规定可能会有所不同。

总之，即使工伤没有达到伤残等级，职工也可以依法获得相应的赔偿，以保障自身的合法权益。