工伤算不上伤残的情况下有赔偿吗？

工伤算不上伤残的情况下，依然是有赔偿的。

首先，需要明确一些相关的法律概念。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。伤残等级则是对工伤职工因工伤导致的身体功能障碍程度的评定，分为不同的级别，级别越高，伤残程度越重。

即使工伤未达到伤残等级，职工也可以依法享受相应的工伤待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。例如，职工因工伤需要住院治疗，那么治疗期间产生的合理医疗费用以及住院期间的伙食补助费用，都可以从工伤保险基金中获得支付。

同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利等，按照国家规定由用人单位支付。也就是说，在工伤医疗期间，用人单位需要按照职工受伤前的工资标准支付工资，保障职工在工伤治疗期间的基本生活。例如，某职工月工资为5000元，工伤治疗休息了2个月，那么这2个月用人单位应按照每月5000元的标准支付工资。

总之，工伤职工即使评不上伤残等级，也能获得医疗费、住院伙食补助费、工伤期间的工资等赔偿。