工伤不够评残的情况下该如何赔偿？

工伤不够评残时，仍然可以获得相应的赔偿，主要从以下几个方面进行：

**医疗费**：治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就会从工伤保险基金支付。这是为了保障工伤职工能够得到必要的治疗，费用由工伤保险基金来承担。比如职工因工伤需要进行某项检查，若该检查在诊疗目录内，费用就可由基金支付。

**住院伙食补助费**：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。这是对工伤职工住院期间饮食支出的一种补偿，按照单位自身的出差补助标准来确定具体金额。

**交通、食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。也就是说，如果工伤职工需要到外地就医，产生的合理交通和食宿费用，单位会按照出差标准给予报销。

**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，职工因工伤需要休息3个月，这3个月内单位应按照其原来的工资和福利标准发放。

**护理费**：在工伤治疗期间，如果生活不能自理需要护理的，单位也应负责安排护理或者支付相应的护理费。