工伤不构成伤残的情况下该如何进行赔偿?
在工作中受伤,经鉴定不构成伤残等级,但产生了一些治疗费用和误工损失等。不清楚这种情况下具体能获得哪些赔偿项目,赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业详细的解答。
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工伤不构成伤残等级时,职工仍可获得相应赔偿,具体如下: **医疗费**:治疗工伤所需费用,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,这部分费用从工伤保险基金支付。例如,因工伤进行的必要检查、药品购买等合理费用都在支付范围内。法律依据是《工伤保险条例》相关规定,旨在保障工伤职工得到必要的医疗救治。 **住院伙食补助费**:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。比如单位因公出差伙食补助标准为每天100元,那么工伤职工的住院伙食补助费就是每天70元。 **交通、食宿费**:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。例如,职工因当地医疗条件限制,需到外地就医,期间产生的合理交通、食宿费用可按标准报销。 **停工留薪期工资**:职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。比如职工月工资为5000元,停工留薪期为3个月,单位需支付15000元工资。 **护理费**:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。若单位安排有专门护理人员,则无需额外支付费用;若未安排,需按照市场护工标准支付护理费。

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