工伤不构成伤残的情况下该如何进行赔偿？

工伤不构成伤残等级时，职工仍可获得相应赔偿，具体如下：

**医疗费**：治疗工伤所需费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这部分费用从工伤保险基金支付。例如，因工伤进行的必要检查、药品购买等合理费用都在支付范围内。法律依据是《工伤保险条例》相关规定，旨在保障工伤职工得到必要的医疗救治。

**住院伙食补助费**：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。比如单位因公出差伙食补助标准为每天100元，那么工伤职工的住院伙食补助费就是每天70元。

**交通、食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。例如，职工因当地医疗条件限制，需到外地就医，期间产生的合理交通、食宿费用可按标准报销。

**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，单位需支付15000元工资。

**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位安排有专门护理人员，则无需额外支付费用；若未安排，需按照市场护工标准支付护理费。