工伤未达到伤残如何赔偿？

如果工伤未达到伤残等级，依然可以获得相应赔偿。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是因为工伤去看病治疗的合理花费，只要符合规定，就能由工伤保险基金出这笔钱。依据是《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费方面，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给。这是对工伤职工住院期间吃饭费用的补贴。

交通、食宿费，如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。比如工伤职工需要去外地更好的医院治疗，产生的路费、住宿费等就能按规定报销。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是受伤治疗期间，工资照发。

护理费，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。比如受伤严重生活无法自理，单位就要负责安排护理人员或支付护理费。

相关概念：（工伤保险诊疗项目目录：是对工伤保险可以支付的诊疗项目进行规定的目录。工伤保险药品目录：规定了工伤保险能报销的药品范围。工伤保险住院服务标准：明确了工伤保险对于住院服务方面可支付费用的标准。停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变的这段时间 ）