工伤认定不上该怎么办？

如果工伤认定不上，不用过于着急，可以按照以下步骤来处理：

首先，要核实原因。仔细查看不予认定工伤的决定书，上面会写明具体理由。常见的比如证据不足，像劳动关系不明确，或者事故发生的情形不符合工伤认定标准等。然后，依据这些理由对证据进行重新梳理。要是劳动关系证据不足，就补充工资支付记录、工作证、工作服、考勤记录等能证明劳动关系的材料；若是事故情形不符合，那就检查是否有误解或遗漏的关键事实。

其次，可以申请复议或提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。如果选择申请行政复议，需要在规定的时间内向上一级工伤认定部门提出申请，复议机关会对原认定的事实、证据、程序等进行审查；要是选择行政诉讼，要准备好充分的证据来支持自己的诉求，例如证人证言、医院诊断证明、事故现场相关证据等，由法院来审查工伤认定部门作出决定的合法性。

最后，还可以尝试与用人单位协商。虽然不能认定工伤，但基于公平合理原则或者人道主义精神，用人单位可能会对员工的受伤情况给予一定的补偿或者帮助。

相关概念：

行政复议：是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。

行政诉讼：是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。