企业要怎样才能推翻工伤认定呢？

要推翻工伤认定，企业可以通过以下途径：

首先是申请行政复议。工伤认定是劳动行政部门对职工遭受意外伤害或患职业病是否构成工伤的行政确认行为。若企业对工伤认定结论不满，根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。一般应在收到工伤认定书之日起60日内向上一级劳动行政部门提出申请，特殊情况下申请时效最多可延长至六个月。

其次是提起行政诉讼。如果对复议决定仍不满意，企业还可以进一步向人民法院提起行政诉讼。企业直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

需要注意的是，在行政复议和行政诉讼期间，不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。