工伤认定下来后公司不认可该怎么办?
我工伤认定结果已经下来了,可公司就是不认可。我担心公司这样会影响我后续的赔偿和权益保障,不知道这种情况下我具体该采取哪些措施,希望能得到专业的解答和建议。
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当工伤认定下来后公司不认可,可从以下几方面来处理: 首先,从公司复查程序角度看,公司若对工伤认定结果有异议,可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。若公司未在规定时间内进行复议或诉讼,那么该工伤认定结果就会生效。例如,相关法规会明确规定具体的复议或诉讼时效期限,这是为了保障认定结果的稳定性和权威性。 其次,从员工权益维护方面来说,员工可以凭借生效的工伤认定结果要求公司按照规定进行赔偿。如果公司拒绝赔偿,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种解决劳动纠纷的法定途径,通过仲裁委员会的裁决来确定双方的权利和义务。比如在一些工伤赔偿纠纷案件中,仲裁委员会会根据具体情况和相关法律规定,判定公司应支付的赔偿金额。 最后,如果公司不履行仲裁裁决,员工可以向人民法院申请强制执行。人民法院会依法采取相应的执行措施,强制公司履行赔偿义务,以保障员工的合法权益。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议,适用本法。《工伤保险条例》也对工伤认定、劳动能力鉴定等相关程序和责任作出了明确规定。

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