怎么推翻已经认定的工伤认定？

要推翻已经认定的工伤认定，主要可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼这两种途径，以下为你详细介绍：

### 行政复议

- **概念解释**：行政复议是指公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出申请，由该行政机关对具体行政行为进行审查并作出决定的一种法律制度。简单来说，就是对行政机关作出的决定不服，请求上级行政机关重新审查该决定是否合法、合理。

- **申请时间和机关**：根据《工伤保险条例》第五十五条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议。

- **申请材料**：一般需要提交行政复议申请书（写明申请人和被申请人的基本信息、复议请求、事实和理由等）、工伤认定书复印件、相关证据材料（如医疗诊断证明、证人证言、劳动合同等能证明自己观点的材料）等。

### 行政诉讼

- **概念解释**：行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依法进行审理和判决的活动。也就是通过司法途径，让法院来判断行政机关的决定是否合法。

- **起诉时间和法院**：用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，可在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼；如果是对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。通常是向作出工伤认定的劳动行政部门所在地的基层人民法院提起诉讼。

- **起诉材料**：需要准备行政起诉状（内容包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等）、工伤认定书复印件、相关证据材料以及身份证明等。

需要注意的是，在申请行政复议或者提起行政诉讼时，要提供充分的证据和合理的理由，以支持自己的主张。