不认定工伤该如何确定赔偿责任？

如果工伤没有被认定，赔偿责任的确定方式如下：首先，如果伤害不能认定为工伤，那么可以要求责任方承担侵权赔偿责任。这里所说的侵权赔偿责任，简单来讲，就是因为一方的行为导致另一方受到伤害，实施伤害行为的一方要对受损方进行赔偿。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这意味着赔偿范围涵盖了受伤后治疗所花费的各项费用，以及因受伤不能工作导致的收入损失等。

另外，如果对工伤认定结果有异议，申请工伤认定的职工或其近亲属，以及该职工所属单位有权依法申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。通过这种方式，可以对工伤认定结果进行重新审查和判断。

在实际处理过程中，要先明确责任主体是谁，比如是用人单位、第三方侵权人等。然后收集好相关的证据，像医院的诊断证明、费用清单、误工证明等，以此来确定赔偿的具体数额。总之，不认定工伤的赔偿责任需要依据法律规定，结合具体情况来确定。

相关概念：

侵权赔偿责任：是指行为人因实施侵权行为而依法应当承担的民事法律后果，就是对因自己的行为给他人造成损害的一种补偿责任。

行政复议：是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向特定行政机关提出申请，由受理该申请的行政机关对原具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动。

行政诉讼：是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。