车队拖欠工资该怎么办？

当遇到车队拖欠工资的情况，以下是一些可行的解决办法：

首先是协商解决。这是最为温和且高效的方式。你可以尝试与车队的负责人或者相关管理人员进行沟通，以平等、理性的态度向他们说明你的情况，要求他们支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，例如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

若协商无法解决问题，那么可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有责任和义务对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。你在投诉时，需要提供一些能够证明你与车队存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有法律效力。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

另外，也可以通过诉讼途径解决。如果对仲裁结果不满意，或者车队不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，提供充分的证据支持自己的诉求。

最后，如果符合条件，还可以向法院申请支付令。这是一种较为便捷的方式，法院会根据你的申请向车队发出支付令，要求他们在规定的期限内支付拖欠的工资。如果车队在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。