question-icon 认定不了工伤伤亡的情况下,该如何进行赔偿?

我家里有个亲戚在工作中受伤了,但是经过认定却不属于工伤范畴。现在我们很困惑,不知道这种情况下还能不能获得赔偿,要是能赔偿的话,具体应该怎么赔,赔偿标准又是什么呢?希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在认定不了工伤伤亡的情况下,赔偿问题需要根据不同情形来确定,具体如下: 若伤亡是由第三方造成的侵害所致,那么受害方可以向第三方主张侵权损害赔偿责任。例如,员工在工作时被外来车辆碰撞受伤,而该事故经认定不属于工伤,此时员工可以要求肇事车辆的车主或相关责任方承担赔偿责任。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 如果伤亡是因为劳动者自身存在《工伤保险条例》第十六条中所列举的不得被认定为工伤的情形(如故意犯罪、严重醉酒或吸食毒品等),那么劳动者需自行承担治疗相关所需费用以及工伤认证费等开支。例如,员工因醉酒后在工作场所受伤,且该伤害不能认定为工伤,此时员工需要自己承担相应费用。 要是伤亡是由于用人单位重大过失所导致的,用人单位应承担侵权损害赔偿责任。例如,用人单位未提供必要的安全防护设施,导致员工受伤且无法认定为工伤,这种情况下用人单位需要承担赔偿责任。 若属于非因工死亡的情况,赔偿主体通常是用人单位,赔偿需按照非因工死亡的标准进行。

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