不属于工伤的情况该如何进行赔偿？

如果不属于工伤，可以按人身损害赔偿来处理。首先，我们要知道人身损害赔偿是指个体的生命权、健康权、身体权等遭受非法侵犯，导致受伤、残废、死亡乃至精神痛苦和损失，这时被请求方要承担财产赔偿责任。

在赔偿范围方面，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。要是受害者因此致残，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若不幸离世，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关于赔偿责任主体，如果不属于工伤但有侵权人，那么由侵权人进行赔偿；要是没有侵权人，一般由当事人自己承担相应后果。不过，如果雇员遭受的损害是因雇主的疏忽或违法行为直接引发，即使不属于工伤，雇员依然有权向雇主主张赔偿 。

相关概念：

人身损害赔偿：是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方式进行救济和保护的侵权法律制度。

侵权人：指对他人人身或财产权益实施侵害行为的人。