七级伤残赔偿标准是什么明细？

七级伤残赔偿标准涉及多个方面呢。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残为13个月的本人工资。这就是说，如果你的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×13 = 65000元。

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项的标准差异也比较大。

除了上述这些，还有其他一些赔偿项目。医疗费是指为治疗伤疾支付的挂号费、检查费、治疗费等各项费用。误工费要根据当事人的误工时间和收入状况来确定。护理费则是按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来计算。交通费是当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用。住宿费是当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理相关事宜实际发生的费用。住院伙食补助费一般参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。营养费是当事人为辅助治疗或使身体尽快康复购买营养品的费用，要根据伤残程度参照医院意见及支出凭证确定。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于后续工伤医疗的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于保障职工后续就业生活的费用。