question-icon 协商解除劳动合同协议书需要包含什么内容?

最近我打算和公司协商解除劳动合同,不知道协议书里都得写清楚哪些东西。担心要是内容不完整,后续可能会有麻烦。想了解下一份正规有效的协商解除劳动合同协议书,具体需要涵盖哪些方面的内容呢?
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answer-icon 共1位律师解答

协商解除劳动合同协议书包含多方面重要内容。 首先是双方基本信息,要写明用人单位的名称、住所、法定代表人等,以及劳动者的姓名、住所、身份证号码等,这能明确协议的主体。 其次是解除劳动合同的相关事宜。要明确“解除劳动合同”的意思表示,以及协商一致解除的提出方;同时明确约定劳动合同解除的具体时间。这能清晰界定双方关于解除合同的意向和时间节点。 再者是经济补偿和工资等问题。明确解除劳动合同经济补偿等款项支付,还要明确工资支付截止日、社会保险、住房公积金缴纳截止月份。这涉及劳动者的切身经济利益。 然后是工作交接。明确交接时间和方式,确保工作顺利过渡。 另外,违约责任也很关键。订立违约责任条款以便在一方违约时采取及时的法律救济措施。 还有保密和竞业限制。就保密义务和不侵犯利益作出约定,若涉及竞业限制义务启动,也需明确约定。 最后,不能遗漏无争议或弃权条款,注明签署日期以及所有相关方的签名确认。 相关法律依据是《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。协商解除劳动合同协议书可参照此规定拟定内容。 相关概念: 劳动合同解除:是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。 协议解除:即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。

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