question-icon 解除劳动合同协议书可以签名吗?

我收到了公司给的解除劳动合同协议书,心里有点没底。不太清楚在什么情况下能签,签了之后会不会有什么不利影响,还有签这个协议需要注意些什么方面,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

解除劳动合同协议书是否可以签名,需要分情况来看。 如果是用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者对协议中的各项条款,比如解除劳动合同的原因、经济补偿的金额和支付方式、工作交接的安排等都没有异议,并且完全同意协议内容的情况下,是可以签字的。一般这种协议至少需要一式两份,由用人单位和劳动者各持有一份。 法律依据方面,根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这表明在符合法定程序和条件下,双方达成解除劳动合同的共识是受到法律认可的。 需要注意的是,如果劳动者对劳动合同解除的协议内容存在不满,比如认为经济补偿不合理、工作交接安排不恰当等,那么就需要谨慎考虑是否签字。因为一旦签字,就意味着对协议内容的认可,后续再想更改或者主张其他权益可能会比较困难。 另外,劳动关系结束之后,关于解除或终止劳动合同的证明、档案以及社会保险关系的转移手续等,都需要与用人单位进行详细的协商后办理。解除劳动合同证明书对于用人单位来说,是有力规避用工风险的重要证明工具之一,也可以作为自我行为合法性的关键性证据。

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