工伤赔偿标准是什么？

工伤赔偿标准，简单来说，就是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

首先是赔偿项目。如果只是一般伤害（未达到残疾），赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。要是造成了伤残，除上述项目外，还会有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

再说说具体标准。依据《工伤保险条例》，1 - 10级一次性伤残补助金标准如下：一级伤残是本人工资×27；二级伤残是本人工资×25；三级伤残是本人工资×23；四级伤残是本人工资×21；五级伤残是本人工资×18；六级伤残是本人工资×16；七级伤残是本人工资×13；八级伤残是本人工资×11；九级伤残是本人工资×9；十级伤残是本人工资×7 。

1 - 6级伤残津贴（按月享受）：一级伤残为本人工资×90%；二级伤残为本人工资×85%；三级伤残为本人工资×80%；四级伤残为本人工资×75%；五级伤残为本人工资×70%；六级伤残为本人工资×60% 。这里需要注意，1 - 4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5 - 6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

另外，本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

医疗费要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费标准为本单位因公出差伙食补助标准的70％，单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。交通费、食宿费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准，不过需要医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医才行。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴：对工伤职工因伤致残而丧失劳动能力导致收入减少的一种补偿。