工伤赔偿标准是什么?


工伤赔偿标准,简单来说,就是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 首先是赔偿项目。如果只是一般伤害(未达到残疾),赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。要是造成了伤残,除上述项目外,还会有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 再说说具体标准。依据《工伤保险条例》,1 - 10级一次性伤残补助金标准如下:一级伤残是本人工资×27;二级伤残是本人工资×25;三级伤残是本人工资×23;四级伤残是本人工资×21;五级伤残是本人工资×18;六级伤残是本人工资×16;七级伤残是本人工资×13;八级伤残是本人工资×11;九级伤残是本人工资×9;十级伤残是本人工资×7 。 1 - 6级伤残津贴(按月享受):一级伤残为本人工资×90%;二级伤残为本人工资×85%;三级伤残为本人工资×80%;四级伤残为本人工资×75%;五级伤残为本人工资×70%;六级伤残为本人工资×60% 。这里需要注意,1 - 4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;5 - 6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 另外,本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 医疗费要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%,单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。交通费、食宿费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准,不过需要医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医才行。 相关概念: 本人工资:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 伤残津贴:对工伤职工因伤致残而丧失劳动能力导致收入减少的一种补偿。





