职工工伤赔偿有标准吗?
我同事在工作时不小心受伤了,现在想申请工伤赔偿,但不太清楚具体的赔偿标准。想知道不同伤残等级对应的赔偿标准是怎样的,赔偿项目都有哪些,希望能得到详细解答。
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职工工伤赔偿是有标准的,具体如下: 首先,工伤赔偿需要先进行工伤鉴定,拿到有关部门出具的伤残鉴定证明后,依据伤残等级获得相应赔偿。 赔偿项目及标准主要包括: - **一次性伤残补助金**:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 - **伤残津贴(按月享受)**:职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。其中,1 - 4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;5 - 6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外,工伤赔偿还可能包括医疗费(按照所在地方的工伤保险给付范围确定)、停工留薪期工资等项目。

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