question-icon 职工工伤赔偿标准具体是怎样的?

我身边有同事在工作时不小心受伤了,现在涉及到工伤赔偿的问题。但我们不太清楚具体的赔偿标准,像不同伤残等级对应的赔偿金额、赔偿项目都有哪些等,想了解清楚这方面的详细内容。
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answer-icon 共1位律师解答

职工工伤赔偿标准因伤残等级不同而有所差异,以下为你详细介绍: **一级至四级伤残**:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其中一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。同时,按月享受伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于工资标准,由工伤保险基金补足差额。 **五级、六级伤残**:享受一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。若难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 **七级至十级伤残**:享受一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 **其他赔偿项目**:除上述伤残赔偿外,工伤赔偿还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。这些费用按照实际发生的金额,依据相关规定从工伤保险基金中支付。 **法律依据**:主要依据《工伤保险条例》以及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条相关规定,明确了因工伤发生的各类费用支付情形。

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