离职提前多少天说比较合适？

在法律层面，离职提前多久告知公司需要分不同情况来看。

对于试用期内的员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是因为试用期本身是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的阶段，相对正式员工来说，双方的关系还处于初步考察期，所以只需提前三天通知即可。比如小李在试用期觉得这份工作不适合自己，他提前三天跟公司说，到时间就可以顺利离职。

而正式员工离职的话，同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了给用人单位足够的时间去安排人员接替离职员工的工作，保证公司的正常运营不受太大影响。例如小张是公司的正式员工，他如果想离职，就需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。

不过，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。比如公司一直拖欠小王工资，小王就可以立即和公司解除劳动合同。