question-icon 离职需要提前多少天通知?

我现在想从公司离职,但是不清楚按照法律规定要提前多久通知公司。直接走又怕会有法律风险,影响后续找工作。想知道不同情况下离职提前通知的天数是怎么规定的,有没有什么特殊情况。
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在我国,关于离职提前通知的天数,不同情形下有不同的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果是正式员工,想要离职就需要提前三十天以书面的方式告知单位,这三十天的时间给用人单位安排工作交接、招聘新人等。而要是还在试用期的员工,提前三天通知单位就行,相对时间比较短。 不过,也存在一些特殊情况。依据《劳动合同法》第三十八条,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因为在这些情况下,劳动者的人身安全和合法权益受到了严重威胁,法律赋予劳动者立即解除合同的权利来保护自身。另外,如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

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