question-icon 离职需要提前多少天提出?

我在一家公司工作,最近打算离职,但是不太清楚要提前多久跟公司说。担心不按规定来会有麻烦,所以想问问,一般离职到底要提前多少天提出啊,在试用期和正式工作时是不是不一样呢?
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answer-icon 共1位律师解答

离职需要提前多久提出,要分不同情况来看。 首先,在试用期内,依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。试用期是用人单位和劳动者互相考察是否合适的阶段,相对正式工作期限较短,所以只需要提前三天告知用人单位即可。 而对于正式员工来说,同样依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。这是为了给用人单位足够的时间来安排后续工作,避免因员工突然离职对正常运营产生较大影响。 不过,还有特殊情况。根据《劳动合同法》第三十八条,如果用人单位存在以下情形,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因特定情形致使劳动合同无效;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。另外,若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者也能立即解除劳动合同,且不用事先告知用人单位。总之,了解这些规定能保障自身合法权益,也有助于顺利离职。

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