试用期离职需要提前几天提出？

试用期离职一般需要提前3天提出。

这里解释一下相关的法律概念。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在试用期内，劳动者和用人单位都有一定的权利和义务。而离职就是劳动者结束与用人单位的劳动关系。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的通知形式并没有严格限定，不过为了避免后续可能出现的纠纷，建议采用书面申请的方式，这样可以更好地保存相关证据。比如写一份离职申请书，交给用人单位的人事部门或者直接上级领导等。

需要注意的是，如果有特殊情况需要提前申请解除劳务关系，则需提前三十天以书面方式告知用人单位，详细说明解约原因，而后提交至用人单位人事主管部门，待其审核批准后，方可办理相关手续。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。