试用期离职需要提前几天提出申请？

我现在处于试用期，想离职但不清楚要提前多久申请。担心申请时间不符合规定给自身或单位带来麻烦，想知道具体的天数要求，以及有没有特殊情况。
张凯执业律师
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一般情况下，劳动者在试用期离职需要提前3天通知用人单位。这是为了给用人单位一定的时间来调整工作安排，同时也保障员工顺利离职的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


不过，存在一些特殊情况时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。例如，用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，又或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。


另外，不同地区可能会有一些特殊规定，单位和员工之间如果有特殊约定（且该约定不违反基本法律规定），也应当按照约定执行。在离职时，员工最好做好工作移交，得到领导认可后再离职，这样有助于保障自身权益和顺利完成离职手续。

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我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，想离职，但不清楚具体要提前多久跟公司说。我担心提前时间不对会给公司或自己带来麻烦，所以想了解下相关规定，还有离职时工资等方面会不会受影响。

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我在试用期工作，现在想离职，但不清楚具体要提前多久通知公司。担心通知时间不对给公司或自己带来麻烦，想了解下相关法律规定，明确具体的提前通知天数以及有哪些注意事项。

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我现在处于试用期，想要离职，但不太清楚具体该提前多久跟公司说。我担心时间没把握好，给公司或者自己带来不必要的麻烦，所以想了解下相关规定，到底要提前几天提出离职比较合适。

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试用期辞职需要提前多久告知用人单位？

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试用期辞职需要提前几天告知用人单位？

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