question-icon 试用期内离职需要提前几天申请?

我现在处于试用期,想离职,但不太清楚具体要提前多久申请。担心申请时间不符合规定,给单位或自己带来不必要的麻烦。想知道准确的申请天数以及相关的流程和注意事项。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期内离职,一般需要提前3天申请。 试用期是用人单位与劳动者相互考察、了解的阶段,在此期间双方都有选择的权利。法律之所以规定试用期离职需提前通知,是为了保障用人单位和劳动者双方的权益,给用人单位留出时间安排工作交接,避免因员工突然离职而影响工作的正常开展;同时也让劳动者能妥善处理好离职相关事宜。 相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,该条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 具体的申请流程通常如下:首先,提前3天递交手签辞职报告给直接领导;直接领导批准后转交人事部,人事部再转交财务部备案;若试用期缴纳了社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;接着进行工作交接,交接完毕后,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;正式离职后,若还有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。

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