question-icon 试用期离职需要提前几天通知用人单位?

我现在处于试用期,想离职但是不太清楚具体流程。担心离职时间不符合规定会给自身或者公司带来不必要的麻烦,想了解下试用期离职到底需要提前多久通知公司,以及有没有特殊情况。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,试用期离职需要提前三日通知用人单位。这是为了让用人单位有一定的时间去安排工作交接等事宜,避免因员工突然离职而对正常工作秩序造成较大影响。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,该条文明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 不过,也存在一些特殊情况,当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。另外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者也可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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