离职提前多久提出比较好？
我在一家公司工作，现在想离职了，但不知道该提前多久跟公司说。提前说太早怕公司后面不给我安排事干太闲，说晚了又怕公司不同意或者影响工作交接。我就想了解下，从法律角度来说，离职提前多久提出合适呢？
张凯执业律师
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在我国，关于离职提前多久提出的问题，要根据不同的情形来确定。
如果是劳动者主动提出离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在正式的工作期间，你要离职的话，得提前三十天书面通知公司，这三十天是给公司安排人员接替你的工作、进行工作交接的时间。而在试用期，因为时间比较短，提前三天通知就行。
另外，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，随时通知用人单位解除劳动合同，这种情况下就不需要提前三十天或者三天了。
要是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这是法律为了保护劳动者的人身安全和合法权益所做的规定。所以，离职提前多久提出，要根据具体的情况，按照法律规定来操作。