离职提前一个月是否合法？

离职提前一个月是合法的。

在劳动法律关系中，劳动者和用人单位之间存在着一种合同关系，这种关系的解除需要遵循一定的法律程序。这里所说的离职提前一个月，主要是基于保障双方权益，让用人单位有足够时间安排工作交接，也让劳动者能妥善处理好离职相关事宜。

法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，一般情况下，劳动者如果想要离职，需要提前一个月以书面形式告知用人单位。不过也有特殊情况，比如在试用期内的劳动者，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同；另外，如果双方协商一致，也可以不提前通知就解除劳动合同。

总之，通常情况下离职提前一个月是合法且符合法律规定的，但具体情况还需结合实际情况判断。