question-icon 劳动法规定辞职需要提前多久?

我在公司工作一段时间后打算辞职,但是不太清楚按照劳动法的规定,具体要提前多长时间跟公司说。想了解不同情况下,比如正式员工和试用期员工辞职分别需要提前多久,还有相关的一些注意事项。
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根据相关法律规定,辞职需要提前的时间分不同情况: 正式员工辞职:按照《中华人民共和国劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。这意味着正式员工如果要辞职,需要提前30天以书面形式告知所在单位。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也明确,提前30日书面通知用人单位既是解除劳动合同的程序,也是条件,且无须征得用人单位同意,超过30日提出办理解除手续,用人单位应予以办理。 试用期员工辞职:依据《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内的劳动者提前3天通知用人单位,就可以解除劳动合同,不用单位批准,且用人单位不承担经济补偿。 需要注意的是,如果公司规章规定可以不干满一个月提前离职,或者公司存在《劳动合同法》第38条规定的情形之一的,劳动者辞职也可以不受上述30天的限制。

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