劳动法规定辞职需要提前多久？

我在公司工作一段时间后打算辞职，但是不太清楚按照劳动法的规定，具体要提前多长时间跟公司说。想了解不同情况下，比如正式员工和试用期员工辞职分别需要提前多久，还有相关的一些注意事项。
张凯执业律师
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根据相关法律规定，辞职需要提前的时间分不同情况：


正式员工辞职：按照《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这意味着正式员工如果要辞职，需要提前30天以书面形式告知所在单位。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也明确，提前30日书面通知用人单位既是解除劳动合同的程序，也是条件，且无须征得用人单位同意，超过30日提出办理解除手续，用人单位应予以办理。


试用期员工辞职：依据《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内的劳动者提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同，不用单位批准，且用人单位不承担经济补偿。


需要注意的是，如果公司规章规定可以不干满一个月提前离职，或者公司存在《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者辞职也可以不受上述30天的限制。

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