question-icon 离职需要提前多久告知?

我在一家公司上班,现在想离职了,但不清楚按照法律规定得提前多长时间跟公司说。担心要是没按规定来,会给自己带来一些不好的影响,比如拿不到应有的工资或者其他权益受损,所以想问问离职到底要提前多久告知公司。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,员工离职提前告知的时间规定会因不同情形而有所不同。 如果是正式员工,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这就意味着,正式员工打算离职时,需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。这么做是为了让用人单位有足够的时间安排工作交接等事宜,保障公司的正常运营秩序。比如,公司要重新招聘合适的人员来接替离职员工的工作,或者对工作任务进行重新分配等。 要是处于试用期的员工想要离职,同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期员工提前三天告知公司离职意向就行,这既考虑到了员工可能因自身情况不合适岗位而有离职需求,也给了公司一定时间做相应调整,像安排其他人员暂时接手工作等。 不过,如果用人单位存在一些违法行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知。因为在这种情况下,用人单位的行为已经损害了劳动者的合法权益,劳动者有权即时维护自身权益。

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