已发放工资未开票，是否需要确认无票收入？

我们公司经常会雇佣一些临时工，在给他们发放工资时，不知道要不要发票。如果需要发票，具体该怎么操作；如果不需要，又该如何进行账务处理。希望能得到一个明确且详细的解答。

我在处理公司账务时，遇到一些费用支出没有取得发票的情况。不知道这种情况下能不能把这些费用入账做账务处理，会不会违反相关的财务和税务规定？希望了解一下具体的法律要求和处理办法。

我是公司的出纳，平时主要负责收付款的工作。但最近发现有些款项收付后没有开发票，我有点担心这样会不会牵扯到税务问题。我想知道在法律层面上，这种只收付款不开发票的情况会有什么后果，自己需不需要承担责任。

我经营一家小微企业，最近发现有几笔收入没有开具发票，主要是小额交易和现金收款。想了解这种情况该如何进行税务申报？是否需要补开发票？如果不开发票会有什么后果？希望能得到详细的解答。

我开了一家小公司，最近有个客户付款后明确表示不需要发票。这种情况会不会有问题？我需要主动开具发票吗？如果不开发票，会涉及哪些法律风险？想了解一下这种情况下的正确处理方式。

公司最近收到一笔对公收入，但由于对方没有开具发票，不知道该如何进行账务处理。这种情况是否会影响公司的税务申报？如果不开发票，应该通过什么方式来证明这笔收入？希望了解具体的操作流程和注意事项。

我公司在和合作方交易后，很长时间都没拿到发票。我不太清楚这种情况下，在财务处理上需不需要做无票收入。如果不做会不会有税务风险？想了解一下相关法律规定和正确处理方式。

我公司公账收到了一笔钱，对方没提开票的事，但我不确定是不是公账收到钱就必须要开发票。如果不开发票会不会有什么问题呢？想了解下这方面的法律规定。

我公司这个月已经确认了一笔收入，但发票要到下个月才开。我不知道在财务和税务上该怎么处理，也不清楚会不会违反相关规定，想了解一下这种情况该如何进行调整，具体的操作流程和依据是什么。

我公司之前少计提了工资，现在到了汇算的时候，不太清楚这种情况需不需要补税。想知道从法律规定上来说，少计提工资在汇算时会有怎样的税务处理，需不需要额外补缴税款，希望了解具体的法律依据和规定。

我公司去年有一些收入没开发票。现在不知道该怎么入账，也不清楚这部分收入要不要交税。要是要交税，又该按什么标准交？希望能了解下相关的法律规定和账务处理办法。

我在一家公司上班，这个月公司资金周转困难，工资没发，但财务说要给我们报个税。我不太明白，没实际发到手里的工资也能报个税吗？这样做合不合法呢？我想了解一下相关的法律规定。

我公司给客户开了发票，但客户还没拿去报销。这种情况下，在申报销售收入时，不知道这部分开了发票却未报销的金额，算不算销售收入实现了呢？想弄清楚这方面的法律规定。

我所在的公司一直把工资以报销的形式发放给我，我不太清楚这样做合不合法。我担心这种发放方式会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报等。我想了解下，从法律角度来看，工资以报销形式发放到底是不是违法的呢？

我公司和一家供应商有业务往来，对方给我们提供了服务，但没有开发票。我想把这笔费用入账，不知道在法律上允不允许，也不清楚这样做会有什么后果，想了解下不开票到底可不可以入账。

我在一家公司上班，这个月公司资金周转困难，说暂时不发工资了。我想了解下，从法律和财务的角度，公司不发工资的话还需要进行计提吗？这方面有没有相关的规定呢？

我公司有一笔业务，已经完成了服务，但对方还没要求开发票，钱也没收到。我不确定这种情况下，这笔收入能不能做账，不了解相关的财务和法律规定，担心做了账会有问题，想问问这种情况到底可不可以做账呢？

我公司给对方公司对公打款了，但对方一直不开票。我现在不知道这种情况在财务上该怎么处理，也不清楚不开发票做账会不会有法律风险，想了解下具体该怎么做账才符合法律规定。

我公司有一笔业务，对方没有开发票给我们。我不太清楚这种情况下这笔业务的款项需不需要入账。如果不入账，会不会有什么风险？要是入账的话，又该遵循什么样的规则呢？希望了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，这个月公司因为资金周转问题没给我们发工资。我想问下，这种情况下公司还需要给我们申报个税吗？我担心不申报会影响我的纳税记录，申报又怕会有什么不好的影响，想了解下相关规定。