公司二级工伤赔偿该怎么计算？

公司二级工伤赔偿的计算涉及多个方面。

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。简单来说，就是用您每月的工资乘以25 ，得出的金额就是一次性伤残补助金。

其次是伤残津贴，同样依据上述条例，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85% 。这意味着每个月您能从工伤保险基金领取您工资85%的伤残津贴。而且如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

再者是基本医疗保险费缴纳问题，职工因公致残被鉴定为1 - 4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费 ，这是为了保障工伤职工后续的医疗保障。

另外，还有一些可能涉及的赔偿。比如工伤医疗期间的医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付；经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。