question-icon 两个轻伤二级工伤该如何计算?

我在工作中受了伤,被鉴定为两个轻伤二级工伤。现在就想弄清楚这种情况下赔偿是怎么算的,心里好有个底。想知道具体能拿到哪些赔偿项目,每个项目的金额又是怎么确定的,希望能有人详细给讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,需要说明的是,在工伤认定中,“轻伤二级”这种表述不太准确,一般是按照工伤伤残等级来确定赔偿等事宜。 根据《工伤保险条例》,工伤二级伤残的工伤保险待遇如下: 一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。比如,你的月缴费工资是5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×25 =125000元。 二是从工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。假设你的月工资5000元,那么每月的伤残津贴就是5000×85% = 4250元。要是当地最低工资标准是4500元,那么工伤保险基金会补足差额250元,你每月能拿到4500元伤残津贴。 三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 另外,在工伤赔偿中,除了上述伤残补助金和伤残津贴外,还可能涉及医疗费(按实际花费,以医院票据为准)、停工留薪期工资(原工资福利待遇不变,一般不超过12个月,特殊情况延长不超12个月 )、护理费(生活不能自理且单位未安排护理的,按当地护工同等级别劳务报酬标准支付 )等。如果涉及解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 相关概念: 本人工资:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 伤残津贴:是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种补偿,按照伤残等级确定支付比例 。

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