在厂里正常辞职，劳务按80一天算正常吗

我在工厂签了劳务派遣合同，结果没干满一个月因为一些紧急情况得辞职，工厂却扣了我的工资。我不太清楚工厂这种做法到底合不合理，想知道有没有相关法律规定来保障我的权益，具体在这种情况下我该怎么办。

我最近准备辞职，担心辞职后工资不能及时拿到手。想知道按照法律规定，辞职当天公司是不是必须把工资结清给我，具体是怎么规定的，有没有特殊情况。

我最近提交了辞职申请，但没干满一个月就准备离职了。现在担心公司会不会少发或者拖欠工资，不太清楚这种情况下工资具体该怎么计算和发放。想了解相关的法律规定以及如果遇到不合理的情况该怎么办。

我在厂里干了20多天，现在想离职，但厂里一直没和我签劳务合同。我担心离职后拿不到应得的工资，想知道这种情况法律上是怎么规定的？能不能顺利拿到工资？如果拿不到又该怎么办？

我跟公司签的是劳务合同，现在想离职，但和公司协商不成，而且他们还不发工资给我。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，也不知道该通过什么途径去要回工资，希望能得到一些具体有效的解决办法。

我是一名劳务派遣员工，才工作两天就被辞退了，现在不清楚工资该怎么算。我想知道不同辞退原因下工资结算有啥区别，具体的法律规定是怎样的，有没有什么途径能保障我拿到应得的工资。

我在工厂上班，因为一些突发状况没办法按照正常流程离职，选择了自离。现在工厂以我自离为由，不给我发应得的工资。我想知道这种情况下，我要通过哪些合法途径才能拿到自己的工资呢？

我向公司提交了辞职申请，但公司就是不给办离职手续，还说要是我自行离开就不发工资。我辛辛苦苦工作，工资却可能拿不到，心里特别着急。我就想知道公司这样做到底合不合法，我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作一段时间后准备离职，可不清楚离职时工资具体怎么算。是按实际出勤天数算吗？加班的工资会不会正常给？还有如果是公司辞退和自己主动离职，工资结算会不会不一样？希望能得到详细解答。

我在试用期工作了一段时间后打算辞职，但是不太清楚工资具体该怎么计算。比如是按照实际出勤天数算，还是有其他的计算方式呢？另外，如果公司少算或者拖欠工资该怎么办？想了解清楚相关的具体规定。

我最近准备离职，但实际工作时间不满一个月，不清楚这种情况下工资具体该怎么算。是按天算还是有其他计算方式？单位会不会因为不满一个月就少发或者拖欠工资？希望了解具体的结算方法和相关保障。

我最近从公司离职了，跟公司签了工资结算协议，可里面居然有支付工资的附加条件。我就很疑惑，工资不是应该正常发吗，为啥还要加条件。我想知道这种在离职后工资结算协议里约定附加条件的做法到底合不合法，具体依据是什么。

我实习几天辞职后，老板给的工资没达到应得数额。我尝试和老板沟通但没效果，现在不知道该采取什么办法维护自己权益。想了解下具体有哪些维权途径以及相关法律是怎么规定的。

我最近打算离职，但是公司说要等到下个月统一发工资的时候才给我结算。我就想知道按照劳动法，我离职的时候公司是不是必须马上给我结算工资呀？要是公司拖着不给结算，我该咋办呢？

我打算离职，想知道离职当天能不能要求公司马上把工资结算给我。担心公司拖着不发，影响自己的生活和后续安排。想了解一下从法律角度，我有没有权利要求当天就拿到工资 。

我办理了离职手续，签了离职合同，可当天公司却没给我结算工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，我该怎么维护自己的权益，是找公司理论，还是走法律途径，希望能得到专业解答。

我从工厂辞职了，可工厂要扣我百分之20的工资。我不明白为什么要扣这么多，也不知道这是不是符合法律规定。想了解一下，工厂这样做在法律上到底有没有依据，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同，现在打算离职，想知道能不能离职当天就结算工资。要是公司拖着不结算，我该怎么维护自己权益呢，就想了解这方面具体规定。

我在一家公司做临时工，没签劳动合同，现在打算当天辞职，想知道能不能当天就把工资结清。不太清楚法律在这方面是怎么规定的，也担心公司会拖着不给我工资，所以想了解下我有没有权利要求当天结清工资。

我入职还不满一个月，现在打算离职。但听同事说，这种情况公司会按临时工工资给我发钱。我不太清楚这合不合法，想了解一下，在法律上公司这么做有没有依据，我该怎么维护自己权益呢。