辞职没干满一个月，工资该怎么给？
辞职没干满一个月，工资的发放遵循一定的法律规定和原则，以下为你详细解答：
首先，工资计算方面，一般按照双方约定的工资标准和劳动者实际的工作天数来计算。比如说，双方约定月工资是3000元，一个月按30天计算，每天工资就是100元，实际工作了15天，那工资就是1500元。
其次，发放时间上，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在你离职当天，单位就应当结清工资。
再者，如果是在试用期内辞职，依据相关法律，只需提前3天告知用人单位即可解除劳动合同，用人单位同样要一次性支付工资。
最后，若用人单位拖欠或者克扣工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，以维护自己的合法权益。
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