受了轻伤的工伤能获得赔偿吗？

受了轻伤的工伤是可以获得赔偿的。

首先，解释一下工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在工作过程中受到轻伤，只要符合工伤认定的条件，就属于工伤范畴。

对于工伤轻伤且不构成伤残的情况，劳动者可以获得多方面的赔偿。一方面，根据《社会保险法》第三十八条规定，从工伤保险基金中支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等。也就是说，因工伤轻伤产生的合理医疗费用等可以由工伤保险基金来支付。另一方面，在治伤期间，用人单位需要依法按照原来的工资标准支付工资给劳动者，这是为了保障劳动者在受伤治疗期间的基本生活。不过，由于是轻伤不构成伤残，所以劳动者无法享受伤残待遇，比如一次性伤残补助金等相关伤残津贴是无法获得的。

需要注意的是，用人单位应当积极为劳动者申请工伤认定，保障劳动者的合法权益。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任就需要由用人单位来承担。