question-icon 工伤轻伤的赔偿标准是怎样的?

我在工作中受了轻伤,现在涉及到赔偿问题,但不太清楚具体的赔偿标准和相关规定。比如赔偿项目都有哪些,各项赔偿的计算依据是什么,不同地区会不会有差异等,希望能得到专业详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤轻伤的赔偿标准会因伤残等级的不同而有所差异,下面以常见的十级工伤为例为你详细介绍: **一次性伤残补助金**:依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 **一次性工伤医疗补助金**:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省规定十级伤残为本人工资的4个月。 **一次性伤残就业补助金**:在劳动、聘用合同解除或终止时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如山东省规定十级伤残为本人工资的8个月。 **停工留薪期工资**:在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不超过12个月,伤情严重或特殊情况可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。 **护理费**:如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理,需要护理的,由工伤保险基金按月支付生活护理费。标准根据生活自理程度的不同而有所区别。 **住院伙食补助费、交通费、食宿费**:职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。如果职工需要到外地就医,因就医产生的交通费、食宿费等也会按照规定予以报销。 另外,治疗工伤所需费用、康复治疗费、辅助器具费等,都可以按照规定实报实销。需要注意的是,不同地区的赔偿标准可能会有所不同,具体赔偿标准需参照当地的相关规定。

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