二级工伤如何进行补偿赔偿？

二级工伤的赔偿是劳动者非常关心的问题。首先，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，有以下几方面的补偿：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为25个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如说，你的月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×25 = 125000元。

二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的85%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。例如当地最低工资标准是2000元，而你的伤残津贴计算后是1800元（5000×85% = 4250元这种情况不存在此问题，这里仅为举例说明），那么工伤保险基金就会补足到2000元。而且，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇低于伤残津贴的，还是由工伤保险基金补足差额。

三是生活护理费。这要根据生活自理程度确定不同等级的护理费。生活完全不能自理的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的为40%；生活部分不能自理的为30%。比如统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，若生活完全不能自理，每月护理费就是6000×50% = 3000元。

此外，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴：工伤职工因工伤失去劳动能力后，按月领取的用于保障生活的费用。

统筹地区：一般是指地级市，用于统一计算和管理工伤保险等社会保险相关数据。