工伤认定出来后该如何进行赔偿？

工伤认定出来后，赔偿需根据不同情形来确定，具体如下：

若不需要劳动能力鉴定：单位需支付停工留薪期工资。工伤保险基金则支付治疗工伤的医疗费用、康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

若需要劳动能力鉴定：除上述相关费用外，对于生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金支付；职工因工伤致残的，根据伤残等级，工伤保险基金还会支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领取伤残津贴；五至六级伤残职工，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于因公殉职的员工，其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等多项补偿。

法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。