question-icon 工伤认定出来后该如何进行赔偿?

我家人前段时间在工作中受伤了,现在工伤认定已经下来了,但我们不太清楚后续具体的赔偿流程和项目。比如哪些费用该由单位出,哪些由工伤保险基金出,不同伤残等级的赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #工伤认定
  • #伤残补助
  • #保险基金
  • #劳动能力鉴定
answer-icon 共1位律师解答

工伤认定出来后,赔偿需根据不同情形来确定,具体如下: 若不需要劳动能力鉴定:单位需支付停工留薪期工资。工伤保险基金则支付治疗工伤的医疗费用、康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 若需要劳动能力鉴定:除上述相关费用外,对于生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,由工伤保险基金支付;职工因工伤致残的,根据伤残等级,工伤保险基金还会支付一次性伤残补助金,一至四级伤残职工按月领取伤残津贴;五至六级伤残职工,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;七至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于因公殉职的员工,其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等多项补偿。 法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系