8级工伤赔偿该如何计算？

8级工伤赔偿的计算涉及多个方面。首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定，八级伤残为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常和当地社会经济发展水平等因素有关。一次性工伤医疗补助金用于支付工伤职工治疗工伤的医疗费用等相关支出；一次性伤残就业补助金帮助工伤职工离职后重新就业或维持生活。

另外，工伤职工在治疗工伤期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工需要生活护理，会根据护理等级支付相应的生活护理费。

医疗费方面，实报实销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费，有的是本单位因公出差伙食补助标准的70%，也有的是按照地方规定标准乘以住院天数来计算。还有交通费、食宿费等，经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付，交通费根据地方标准规定，食宿费按照地方规定标准乘以人数乘以天数计算。辅助器具费需参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

统筹地区：一般指地级市，其社会保险政策和基金管理等在该区域内统一规划和实施

一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤职工治疗工伤的医疗费用等相关支出的一次性补偿

一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工在离职后能够更好地重新就业或维持生活的一次性补助