question-icon 八级伤残是否能赔30万?

我身边有人被鉴定为八级伤残,现在想知道能不能获得30万赔偿。具体涉及到工伤赔偿的各项费用计算不太清楚,比如不同赔偿项目的标准以及是否会因地区、个人工资等因素而有所不同,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

八级伤残有可能赔30万,但需要结合多种因素综合判断,具体分析如下: ### 工伤八级伤残赔偿项目及标准 - **医疗相关费用**:包含治疗期间产生的医疗费、住院伙食补助费以及护理费等。其中,住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付;若单位没派人护理,需按当地标准支付护理费。 - **停工留薪期待遇**:治疗工伤需确定停工留薪期,一般由治疗工伤的医疗机构出具意见,劳动能力鉴定委员会确认,通常不超过12个月。在此期间,员工原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 - **一次性伤残补助金**:由工伤保险基金支付,标准为八级伤残11个月的本人工资。本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 - **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**:若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ### 影响赔偿金额的因素 赔偿金额受多种因素影响,例如本人工资水平、当地经济发展水平、医疗费用支出多少、停工留薪期长短等。若本人工资较高、当地经济发展水平较好、医疗费用较高且停工留薪期较长等,那么八级伤残赔偿达到30万是有可能的;反之,则可能达不到。 法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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