离退休人员病故一次性抚恤金标准正确的是什么？

离退休人员病故一次性抚恤金是在离退休人员去世后，给予其家属的一种经济抚慰和补偿。以下从不同情况为您介绍其标准及相关法律依据。

对于事业单位离退休人员，依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定，病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。这里的基本工资，对于实行岗位绩效工资制度的工作人员，为本人岗位工资和薪级工资之和；对于机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；对于机关普通工人，为本人岗位工资。基本离退休费则是指离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

而机关单位离退休人员，按照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，病故的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据可通过国家统计部门公布的信息获取，基本工资或基本离退休费的计算方式与事业单位离退休人员类似。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况，在国家规定的基础上出台一些具体的实施细则或调整政策。因此，在实际办理一次性抚恤金申领时，家属应及时与当地的民政部门、原单位等相关机构进行沟通，以了解当地的具体政策和办理流程，确保能够准确、顺利地领取到相应的抚恤金。