8级工伤赔偿标准是怎样的？

首先，我们来了解一下什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿，目的是弥补劳动者因工伤所遭受的损失。

对于8级工伤赔偿，依据《工伤保险条例》以及相关规定，赔偿项目和标准如下：

一次性伤残补助金方面，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。而在上海，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为解除或者终止劳动关系时11个月的上海市上年度职工月平均工资。

此外，工伤赔偿还包括医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，8级工伤赔偿的具体数额要根据当地的政策以及本人的工资等情况来确定。在处理工伤赔偿事宜时，劳动者要了解自己的权益，及时与用人单位或工伤保险基金沟通，必要时可以寻求专业法律帮助。