8级工伤大概可以赔付多少钱？

8级工伤的赔付金额不是一个固定数字，会受到工资标准、所在地区、是否解除劳动关系以及本人年龄等多种因素影响。

首先，赔偿项目一般包含以下这些：

1. **一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付，八级伤残为11个月的本人工资。比如，你的月工资是5000元，那这部分补助金就是5000×11 = 55000元 。

2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以黑龙江地区为例，如果距法定退休年龄在五年以上，两项共计25个月本人工资。还是按5000元的月工资算，这两项补助金就是5000×25 = 125000元。

3. **医疗费**：治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据是《工伤保险条例》第30条第3款。

4. **停工留薪期工资**：停工留薪期间的工资根据《劳动能力鉴定结论通知书》确定，一般是按照本人受伤前的原工资，单位按月支付。

5. **住院伙食补助费、护理费、交通费等**：住院伙食补助费一般为本单位因公出差伙食补助标准的70% ；护理费根据护理人员情况计算；交通费按实际发生。这些在《工伤保险条例》中也都有相应规定。

所以说，8级工伤赔付金额要根据实际情况，按照当地规定标准来计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤职工的医疗补偿。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的用于工伤职工重新就业安置补偿。